ماجرای انتشار «فیش‌های نجومی» و واکنش شهردار سبزوار چه بود؟

ماجرا از انتشار یک گزارش در کانال پایگاه خبری سلام‌‌سربدار آغاز شد؛ این رسانه نوشت اخباری دریافت کرده که بر آن مبنا، شهردار سبزوار و شماری از مسئولان نزدیک به او، حقوق‌ ماهیانه‌ بالای ۲۰ و حتی ۳۰ میلیون تومان می‌گیرند.

سلام‌سربدار، این خبر را با کلیدواژه «حقوق‌های نجومی» منتشر کرد که بیش از هرچیز، معرّف انتشار سلسله‌وار فیش‌های حقوقی شماری از مدیران دولت یازدهم در سال ۹۵ بود.

در پاسخ اما شهرداری سبزوار ادعای دریافت حقوق ۲۰ تا ۳۰ میلیونی در آن نهاد را تکذیب کرد و تأکید داشت حقوق مدیران و کارکنانش مطابق قانون پرداخت می‌شود.

مدت زیادی نگذشته بود که انتشار یک گزارش جدید، فضا را تغییر داد.

این‌بار، کانال تلگرامی نشریه «هزاردستان» که توسط ابوالفضل لعل بهادر مدیریت می‌شود، تصاویری را به‌عنوان فیش‌های حقوقی تعدادی از مدیران شهرداری سبزوار منتشر کرد. در گزارش آن رسانه، به‌تندی از شهرداری سبزوار انتقاد شده بود.

در آن تصاویر، فیش‌هایی حقوقی‌ با حذف نام افرادی که ادعا می‌شد فیش متعلق به آن‌ها است ‌و حقوق‌هایی تا سقف ۲۶ میلیون تومان دیده می‌شد.

هزاردستان همچنین شهرداری را تهدید کرده بود به آن‌که اگر در این خصوص شفاف‌سازی نکند، نام کسانی‌که فیش‌های حقوقی به آن‌ها تعلق داشته را فاش می‌کند.

رئیس شورای شهر سبزوار، کاظم کرامت، در مصاحبه با روزنامه خراسان رضوی از شهرداری دفاع کرده و گفته است در این نهاد، «هیچ‌کس خارج از مدار قانون، حقوق دریافت نمی‌کند».

در این بحبوحه، سیدعلی کوشکی، شهردار سبزوار، شخصاً به موضوع واکنش نشان داد و به تعدادی از خبرنگاران گفت: «جمع زیادی از مدیران ۱۰ تا ۲۰ میلیون دریافتی حقوق دارند که تمام این حقوق براساس قوانین و ضوابط است.»

کوشکی گفت تصاویری که به‌عنوان فیش حقوقی مدیران شهرداری منتشر شده، مربوط به افزایش حقوق پس از ابلاغ بخش‌نامه‌ای از سوی استانداری خراسان رضوی درباره «بحث رفاهی کارکنان» در مهرماه و آبان‌ماه بوده است.

شهردار سبزوار گفت که آخرین حکم کارگزینی‌اش توسط سرپرست وقت استانداری، یازدهم شهریورماه امسال صادر شده که در آن، حقوق وی، ۸ میلیون و ۷۵۷ هزار و ۶۱۲ تومان بوده و با احتساب ۱۷۵ ساعت اضافه‌کار، با تأیید مدیرکل دفتر امور شهری استانداری خراسان رضوی برای حقوق مشخص شده است.

سیدعلی کوشکی گفت که استانداری، حقوق شهرداران را بر اساس رتبه و پست سازمانی تعیین می‌کند.